Programma GOL Regione Calabria

Il programma GOL Regione Calabria, il cui significato è “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

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Cos’è il programma GOL previsto nel PNRR

Il programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è un insieme di strumenti e misure volte a promuovere l’occupazione in Italia. Si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), dedicata alle politiche del lavoro.

Rientra in un ampio progetto di riforme nel comparto lavoro che, oltre a GOL, prevede:

• Il Piano Nazionale per le nuove competenze
• Il potenziamento dei centri per l’impiego
• Il rafforzamento del sistema duale

L’orizzonte temporale del programma coincide con quello del PNRR: dal 2021 al 2025.

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Obiettivi del programma GOL Regione Calabria 2022

Gli obiettivi principali sono:

• 3 milioni di beneficiari entro il 2025, di cui almeno il 75% dovranno essere:
  • Donne
  • Disoccupati di lunga durata
  • Persone con disabilità
  • Giovani under 30
  • Lavoratori over 55
• 800 mila beneficiari coinvolti in attività di formazione, di cui 300 mila per il rafforzamento delle competenze digitali.
• 80% dei Centri per l’Impiego (CPI) in ogni regione deve rispettare gli standard definiti come livelli essenziali in GOL.

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Chi può beneficiare delle agevolazioni

I beneficiari del programma GOL sono:

1. Cittadini beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, con riduzione superiore al 50% dell’orario lavorativo (calcolato su 12 mesi).
2. Lavoratori fragili o vulnerabili:
   • Giovani NEET (meno di 30 anni)
   • Donne in condizioni di svantaggio
   • Persone con disabilità
   • Lavoratori maturi (55 anni e oltre)
3. Disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL.
4. Percettori del Reddito di Cittadinanza.
5. Disoccupati senza sostegno al reddito, tra cui:
   • Disoccupati da almeno 6 mesi
   • Giovani e donne con minori opportunità occupazionali
   • Lavoratori autonomi con redditi molto bassi o cessazione dell’attività
6. Working poor: lavoratori dipendenti o autonomi con redditi inferiori alla soglia dell’incapienza.
7. Lavoratori autonomi titolari di Partita IVA, come previsto dalla Legge di Bilancio 2022 (commi 251-252).

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Formazione gratuita prevista nel programma

Il piano è suddiviso in cinque percorsi, definiti in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche dei partecipanti:

1. Percorso lineare di reinserimento lavorativo: per profili con alta occupabilità e competenze già richieste dal mercato.
2. Percorso di aggiornamento (Upskilling): per profili con necessità di adeguamento delle competenze. Prevede interventi formativi brevi e professionalizzanti.
3. Percorso di riqualificazione (Reskilling): per profili che necessitano di nuove competenze. Include attività formativa intensiva della durata fino a 300 ore.
4. Percorso di lavoro e inclusione: per profili con bassa occupabilità. Si attua con la collaborazione della rete di servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari).
5. Percorso di ricollocazione collettiva: per chi è fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali.

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Come iscriversi

Per accedere al programma GOL:

• Rivolgersi ai Centri per l’Impiego (CPI).
• Il progetto sarà attuato dalle Regioni con il supporto di ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro).

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